​Como parte de la medida de reorganización que anunció en septiembre, Citigroup, una de las principales instituciones financieras a nivel mundial, tiene previsto llevar a cabo una reducción de plantilla en algunas de sus divisiones clave.

Como parte de su proceso de reorganización conocido internamente como "Proyecto Bora Bora", se espera que al menos el 10% de los empleados se vean afectados por los recortes, según fuentes cercanas al asunto citadas por “CNBC”.

Aunque las cifras pertenecen a la etapa preliminar, las fuentes señalan que los recortes podrían superar el 10% en el caso de los ejecutivos, como respuesta a la presión que la directora ejecutiva, Jane Fraser, ha enfrentado para eliminar a los gerentes regionales, co-directores y demás empleados con responsabilidades superpuestas. 

En este contexto, se espera que los empleados señalados sean despedidos durante el transcurso del presente mes. Adicionalmente, el personal de operaciones que involucran empresas reorganizadas también se encuentra en una posición  vulnerable. 

Durante el mes pasado, Citigroup anunció que eliminaría 5 niveles gerenciales, reduciéndolos de 13 a 8. Aún así, la plantilla global del banco se ha mantenido en 240 mil empleados, según el último suplemento trimestral del mes pasado. 

Desde que Fraser tomó el liderazgo del gigante bancario en 2021, su administración se ha concentrado en optimizar los beneficios. Sin embargo, dichas acciones no se han visto reflejadas en el alza de las acciones, que continúa por debajo del nivel de crecimiento de sus antecesores.

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